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経営者のお役立ち情報「メルマガ誌上セミナー」(109)企業内の課題を解決するためのアプローチの仕方(第3回) |
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中小企業の経営者が抱える経営課題について、専門家の方にわかりやすく解説していただいています。
なお、このセミナーのバックナンバーは「Webセミナー」で公開しています。
良好なコミュニケーション
有限会社ユニペック 代表取締役前田 秀雄(まえだ ひでお) |
何かを計画し実行する時や日々の業務を円滑に進める時にも、適切なマネジメントが必要になります。同時に適切なコミュニケーションが必要にもなります。その際、チーム力を高めるためにはリーダーや上司といった、メンバーを率いる立場にある人のコミュニケーション能力が不可欠です。ここでは、リーダーや上司の視点からコミュニケーションを見ていきましょう。
1on1とは、上司が部下を管理監督するものではなく、部下やプロジェクトメンバーの成長のために行われます。日頃彼らは「結果を出したい」、「成長したい」、「会社に貢献して認められたい」、「もっと得意分野を活かしたい」などの想いがあります。そんな思いを従来の面接とは違う手法で引き出し伸ばしていくことで、個人とチームが強くなります。しかし、一方通行の面接では、それらは達成されません。そこで登場するのが、「1on1」というコミュニケーション手法です。
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■<講師プロフィール>
有限会社ユニペック 代表者 前田 秀雄(まえだ ひでお)
大学卒業後、電子部品卸会社・印刷会社・電力系設備会社を経て2000年に独立。独立当初は、省エネ設備販売を行っていたが、2005年から「社内の省エネの仕組みづくり支援事業」を開始し、社内活動の仕組みづくり支援事業が中心となる。その後、省エネに留まらず、「経費削減活動」「オフィス環境改善活動」「ムリ・ムダ・ムラ撲滅運動」「社員と取り組む経営計画」「新事業創出プロジェクト」その他、地域振興事業として「地域の魅力創出プロジェクト」など、"ひとり一人のチカラ"を発揮できるよう「みんなを巻き込むプロジェクトの進め方」をテーマに支援を行い、中小企業・行政などで、様々なプロジェクトの実施や人材育成研修を行っている。
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