支援センター職員によるブログ

ＣＴ人材育成のためにスキルフレームワーク（ＣＣＳＦ）を検討してみよう。

2013/12/05

　おはようございます。　がんばる中小企業を全力で支援する「広島市中小企業支援センター」のコーディネータ　濵田文男です。

　企業を取り巻く環境は、ＩＣＴが必須となっています。企業において、そのＩＣＴは何時・誰が・どのような目的で導入を決定したのでしょうか。推測するに、ベンダーから提案されたケースが多いと思います。かつ、その提案を吟味できるＩＣＴ人材がいないため、主に費用の観点から導入決定してしまい、その導入効果がはっきりわからない、業務効率も改善していないということが起こっていると思います。

　では、ＩＣＴ人材を育成するにはどうしたらいいのでしょうか。そのヒントとしてあるフレームワークを挙げたいと思います。ＩＰＡ（情報処理推進機構）が普及活動している共通キャリア・スキルフレームワーク（ＣＣＳＦ）です。経営にＩＣＴを活かす過程を仕事として定義し、それを実行するスキルを網羅的に洗い出しています。企業はその中から自社に必要なものを選択し、人材育成計画を策定します。まず、ＣＣＳＦを検討してみましょう。